1. Finalidade e abrangência
O Código de Ética e Conduta da Revy estabelece princípios e diretrizes aplicáveis a sócios, administradores, colaboradores, prestadores de serviços, parceiros comerciais e terceiros que atuem em nome da empresa.
2. Princípios institucionais
A atuação da Revy é orientada por legalidade, conformidade normativa, integridade, boa-fé, transparência, responsabilidade, segurança da informação, proteção de dados, gestão prudente de riscos, respeito ao consumidor e cooperação com autoridades competentes.
3. Conformidade regulatória
A Revy atua no ambiente de tecnologia financeira e busca observar as normas aplicáveis ao seu modelo operacional, mantendo controles internos, práticas de prevenção à lavagem de dinheiro, combate à fraude e proteção dos usuários.
4. Integridade e prevenção à corrupção
É proibido oferecer ou aceitar vantagem indevida, praticar fraude, manipular informações financeiras ou operacionais, omitir informações relevantes ou realizar pagamentos e recebimentos não autorizados.
5. Prevenção à fraude e uso da plataforma
Todos devem atuar com diligência para prevenir fraudes financeiras, uso indevido da plataforma, manipulação de sistemas, engenharia social e acesso não autorizado a dados.
6. Conflito de interesses
Situações reais ou potenciais de conflito entre interesses pessoais e os interesses da Revy devem ser comunicadas à administração para avaliação e tratamento adequado.
7. Proteção de dados e confidencialidade
Informações confidenciais e dados pessoais devem ser utilizados exclusivamente para finalidades autorizadas e protegidos contra acesso, divulgação ou uso indevido.
8. Relacionamento com clientes, parceiros e terceiros
A Revy busca manter relacionamento transparente, diligente e respeitoso com clientes, usuários, parceiros e terceiros, prezando por informações claras, resolução adequada de demandas e respeito aos direitos do consumidor.
9. Comunicação e sanções
Condutas irregulares poderão ser reportadas por canais internos, inclusive de forma confidencial. É vedada retaliação contra quem reporte irregularidades de boa-fé.
O descumprimento deste Código poderá gerar advertência, suspensão, rescisão contratual, responsabilização civil ou criminal e comunicação às autoridades competentes.